Предприниматель уплачивает страховые взносы за своих работников:

1. в Пенсионный фонд РФ (ПФР) - на обязательное пенсионное страхование;

2. в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

3. в Фонд социального страхования РФ - на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

4. в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - на обязательное медицинское страхование.

Если предприниматель заключает трудовой или гражданско-правовой договор с работником, он должен самостоятельно еще раз зарегистрироваться во всех фондах (ПФР, ФСС РФ и ФОМС) в качестве страхователя, заключившего трудовые договоры с работниками.

Предприниматель-работодатель обязан зарегистрироваться в территориальном фонде ПФР в срок не позднее 30 дней со дня заключения трудового или гражданско-правового договора с первым работником.

Предприниматель-работодатель обязан встать на учет в качестве страхователя (работодателя) и в территориальном органе ФСС РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н) в течение 10 дней со дня заключения трудового или гражданско-правового договора с первым работником.