На индивидуального предпринимателя-работодателя возложена обязанность по ведению трудовых книжек работников.

При приеме сотрудника на работу предприниматель должен сделать соответствующую запись в его трудовой книжке.

Индивидуальным предпринимателям стоит обратить внимание на некоторые особенности заполнения трудовых книжек работников.

При заполнении трудовой книжки в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка (без номера) указываются полное наименование индивидуального предпринимателя, а также сокращенное наименование (при его наличии). Для ориентира можно использовать записи, имеющиеся в свидетельстве на право занятия предпринимательской деятельностью. При этом указываются фамилия, имя, отчество предпринимателя.

При заполнении трудовой книжки при приеме на работу делается ссылка на соответствующий приказ о приеме на работу, изданный предпринимателем.

 

Фрагмент трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
				Индивидуальный предприниматель
				Харитонов Петр Сергеевич
				(ИП Харитонов)	Приказ от
15	27	06	2013	Принят на должность продавца	26.07.2013 N 21